Друзья, мы продолжаем нашу рубрику #а_вы_знали_что. 

Друзья, мы продолжаем нашу рубрику #а_вы_знали_что. 
Знали ли вы, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части?
Работник по соглашению с работодателем может использовать свой отпуск частями.
НО! Хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть неПоказать ещё менее 14 календарных дней.
Остальной отпуск можно делить по соглашению с работодателем на любое количество частей и использовать в любые даты.
Важно! Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в соответствии с графиком отпусков на соответствующий год. 

#а_вы_знали_что