В связи с обращениями жителей региона, поступающими через систему «Инцидент менеджмент», разъясняем,

должна ли быть выплачена премия по итогам работы за декабрь работнику, который в течение всего декабря находился в отпуске?
Выплата премии по итогам работы за месяц должна осуществляться в порядке и на условиях, установленных локальным нормативнымПоказать ещё актом организации, которым, в том числе, должны быть установлены показатели премирования, за выполнение которых работнику выплачивается премия по итогам работы за месяц.
В декабре работник будет находиться в отпуске, за который ему будет начислен и выплачен сохраняемый средний заработок, а не заработная плата.
Очевидно, что работник, находящийся в отпуске, не работает, поэтому им не будут выполнены показатели премирования, следовательно, ему не может быть выплачена премия по итогам работы за декабрь.
Друзья, мы напоминаем! Получить консультативную помощь по вопросам оплаты труда можно каждый первый, второй, третий и четвертый вторник месяца по телефону 43-49-55 с 15.00 до 17.00 часов, либо обратившись к нам через наши социальные сети.