Сахалинским работодателям, готовым принять на работу людей с инвалидностью, государство оказывает

поддержку: предоставляется субсидия на оснащение рабочего места для нового работника, частично возмещаются затраты на заработную плату работнику и его трудовому куратору. Также некоммерческим организациям, в которых численность работников с инвалидностью составляет не менее 50% от общего штата,Показать ещё предоставляется компенсация расходов по заработной плате инвалидов 1 и 2 группы с целью сохранения их рабочих мест.
Один из механизмов трудоустройства граждан с инвалидностью – квотирование рабочих мест. Если раньше достаточно было создать рабочее место в счёт квоты, то с 1 марта 2022 года правила изменились. Теперь квота считается выполненной только в случае фактического трудоустройства инвалида.
Если у работодателя нет подходящих квотированных рабочих мест, он может заключить соглашение об их аренде в другой организации. Для подбора таких предприятий работодателям следует обратиться в любой центр занятости населения области.
Подробнее о том, что должен знать работодатель при трудоустройстве инвалида - в наших карточках карусели!